Formation Efficacité personnelle
CCM Benchmark et ses experts en formation vous proposent des formations opérationnelles et riches en exercices pratiques pour améliorer votre efficacité personnelle et gagner en productivité.
Formation Réussir sa prise de fonction de manager
23 - 24 mai 2013, 29 - 30 août 2013, 28 - 29 novembre 2013Cette formation, destinée à tous les jeunes managers, ainsi qu'à tous ceux qui accèdent à de nouvelles responsabilités, fournit les bases du management et les fondamentaux de la gestion d'équipe ; ceci grâce à des méthodes éprouvées, une boite à outils opérationnelle, des mises en situation...
Formation Recherches et veille sur Internet
3 - 4 juin 2013, 10 - 11 octobre 2013, 9 - 10 décembre 2013Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant améliorer la pertinence et l'efficacité de ses recherches professionnelles ou de sa veille sur Internet.
Formation Organiser des réunions efficaces
12 - 13 juin 2013, 25 - 26 novembre 2013Une journée indispensable pour les managers et chefs de projet qui souhaitent acquérir rapidement les bons réflexes pour faire de leurs réunions des moments privilégiés, optimiser le temps collectif et faire jouer efficacement les synergies.
Formation Réussir sa prise de parole en public en anglais
17 - 18 juin 2013, 23 - 24 septembre 2013Cette formation très opérationnelle s'adresse à toute personne amenée à s'exprimer publiquement en anglais au nom de son entreprise, que ce soit pour affirmer une position, réaliser une démonstration face à un client ou présenter un projet.
Formation L'art de convaincre
19 - 20 juin 2013, 18 - 19 septembre 2013, 10 - 11 décembre 2013Cette formation d'efficacité personnelle fournit les outils de communication interpersonnelle indispensables à tous ceux qui doivent emporter l'adhésion de leurs collaborateurs ou de leurs partenaires et qui souhaitent améliorer leur savoir-faire relationnel. Elle fournit les clés pour être plus...
Formation Gestion de projet
27 - 28 juin 2013, 23 - 24 octobre 2013Cette formation fournit un référentiel de bonnes pratiques en matière de gestion de projet. Elle fournit aussi les techniques pour bien manager les équipes impliquées dans le projet et en particulier, développer la motivation et la coopération.
Formation Développer son esprit de synthèse
2 - 3 juillet 2013, 16 - 17 septembre 2013, 21 - 22 novembre 2013Cette formation très opérationnelle et riche en exercices pratiques est destinée à tous ceux qui souhaitent facilement distinguer l'essentiel du superflu pour gagner en efficacité. Elle présente les techniques et méthodes permettant d'être bien compris, à l'oral comme à l'écrit.
Formation Mieux vendre ses projets et services
3 juillet 2013, 9 octobre 2013Cette formation à la vente très opérationnelle, basée sur de nombreux ateliers pratiques, permet de développer des moyens et des techniques simples pour faire parler son prospect et cerner sa demande, lui offrir une solution adaptée avec un argumentaire pertinent, contourner ses demandes de...
Formation Réussir sa prise de parole en public
4 - 5 juillet 2013, 7 - 8 octobre 2013, 16 - 17 décembre 2013Cette formation communication très opérationnelle s'adresse à toute personne pouvant être amenée à s'exprimer publiquement, que ce soit pour affirmer une position, réaliser une démonstration face à un client, ou présenter un projet en interne. Elle s'appuie sur de nombreux exercices pratiques et...
Formation Booster sa mémoire
8 juillet 2013, 4 octobre 2013, 9 décembre 2013Cette formation riche en exercices pratiques fournit les techniques qui permettent de rendre rapidement sa mémoire plus performante pour mieux l'utiliser dans sa vie professionnelle : retenir facilement le nom de ses interlocuteurs, restituer sans hésiter certains chiffres clés, mémoriser...
Formation Développer son leadership
9 - 10 juillet 2013, 10 - 11 octobre 2013Cette formation management s'adresse à tous ceux qui encadrent des collaborateurs et qui souhaitent acquérir ou développer une aisance dans la pratique du management, afin d'être plus performant dans le développement du potentiel de leur équipe et accroître leur charisme.
Formation Culture digitale
10 juillet 2013, 18 octobre 2013Cette formation met en lumière les principaux enjeux et impacts du Web en termes de développement, d'organisation, de communication, d'innovation. Elle s'appuie sur de nombreux résultats et exemples concrets issus d'études CCM Benchmark et de notre veille permanente de l'Internet et de l'e-business.
Formation Développer sa créativité
11 - 12 juillet 2013, 16 - 17 octobre 2013Cette formation fournit les méthodes et les techniques efficaces pour produire des idées nouvelles : savoir instaurer un cadre propice à la créativité, s'appuyer sur des techniques de stimulation mais aussi savoir choisir entre ce qui est faisable ou pas.
Formation S'organiser pour être plus efficace
15 - 16 juillet 2013, 26 - 27 septembre 2013, 3 - 4 décembre 2013Cette formation d'efficacité personnelle très concrète passe en revue les meilleures techniques et méthodes pour augmenter son efficacité au quotidien. Une formation indispensable pour tous ceux qui se sentent débordés par la charge de travail qu'ils ont à gérer.
Formation Media-training : maîtriser l'art de l'interview
2 septembre 2013, 20 novembre 2013Cette formation communication fournit les techniques pour être en capacité de répondre avec aplomb aux questions d'un journaliste radio, TV, presse écrite ou Internet. Elle aide à trouver la bonne posture pendant l'interview, à s'exprimer avec force et à ne pas voir ses propos déformés après...
Formation Développer l'intelligence intuitive et la communication non verbale
12 - 13 septembre 2013Basée sur de nombreux exercices et mises en situation, cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent découvrir les potentialités de la communication non verbale et utiliser pleinement leurs capacités intuitives.
Formation Piloter l'activité et organiser des délégations efficaces
16 - 17 septembre 2013, 19 - 20 novembre 2013Cette formation permet de maîtriser les techniques de supervision de l'activité des membres de son équipe, d'organiser et planifier le travail de chacun en tenant compte de leurs capacités respectives, de suivre et d'analyser les résultats obtenus et de déléguer pour responsabiliser.
