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Formation Les nouvelles tendances du management

(niveau avancé)

Innovations technologiques, révolution numérique, économie mondialisée, multiplicité des cultures, des systèmes de valeurs, nouvelles méthodes des start-up... Le monde est en pleine mutation, le modèle économique français à bout de souffle. Les experts le disent, les études le montrent : il y a urgence à ce que les entreprises s'adaptent. Par conséquent, les managers vont devoir eux-aussi évoluer, et vite. Les modèles de management se réinventent. Mais quels sont-ils, plus précisément ?

  • Durée
    1 jour
  • Prix
    950 € HT (1 140,00 € TTC)
  • Lieu(x)
    Paris (demandes intra, cliquez ici)
  • Prochaine(s) date(s)
    24/03/2017, 30/06/2017, ... (voir onglet Dates pour toutes les dates)

Objectifs

Cette journée de formation a pour vocation :

  • De vous aider à prendre du recul sur votre style, rôle et mission de manager ou d'accompagnateur de managers.
  • A connaître et comprendre les différentes tendances de management.
  • A connaître et comprendre les nouvelles attentes des salariés vis-à-vis de l'entreprise et du manager.
  • A renforcer votre capacité à mieux communiquer avec vos collaborateurs.

A qui s'adresse cette formation :

Cette journée s'adresse aux DRH, aux responsables du développement du magagement, aux managers actuels et futurs managers. Elle concerne également les cadres encadrant une équipe.


Compétences acquises à l'issue de la formation:

  • Connaissance des différents modes de management émergents.
  • Nouvelles pistes pour faire évoluer son style de management.
  • Savoir construire une relation de confiance.
  • Aptitude à mieux écouter et comprendre vos collaborateurs et équipes.
  • Capacité à motiver les salariés avec leurs attentes d'aujourd'hui.

Programme

Programme détaillé en PDF

Nous vous conseillons d'effectuer votre inscription au minimum 15 jours avant la date de la formation.


Pré-requis :
L'envie de changer.

1. Management et leadership

  • Quelles différences entre un manager et un leader ?
  • Les styles de management
  • Les styles de leadership
  • Un bon manager peut-il aussi être un bon leader ?
  • Comment développer son leadership ?

2. Le management à la française / à l'anglo-saxonne

Le management à la française s'essouffle et le modèle anglo-saxon souvent pris pour exemple, ne remporte pas tous les suffrages. Quelles sont les nouvelles solutions pour rebooster les salariés ?

  • Le modèle français : qualités et limites
  • Le modèle anglo-saxon : qualités et limites
  • Les nouvelles attentes des salariés.

3. Management : nouvelles tendances

« ... Les grands processus d'orientation de l'entreprise doivent être repensés : responsabiliser davantage, prôner une culture du dialogue, de l'expérimentation, de l'initiative... Tout ceci est indispensable pour faire évoluer notre culture managériale ». (Harvard Business Review - Juin 15)


Management visionnaire, digital, intuitif, agile, collaboratif, bienveillant, de proximité, frugal, directif, créatif... Comment faire évoluer notre culture managériale ? Quelques clés pour s'y retrouver.

4. Holacratie et sociocratie, deux modes de gouvernance à suivre ?

Zappos, Danone, Gore-Tex, Blablacar... mais aussi des PME, comme Sogilis ou Favi ont réduit ou supprimé la hiérarchie pour laisser plus d'autonomie aux salariés. Ces entreprises sont-elles des modèles à suivre ?

  • Holacratie, définition
  • Sociocratie, définition
  • Quelques exemples d'application en entreprises.

5. Les qualités des managers de demain

Dans notre pays, 40 % des managers perçoivent le changement comme un risque. Or les managers d'aujourd'hui vont être amenés à prendre de nouveaux risques pour résoudre les nouvelle situations. Quelles sont les qualités attendues par leurs grands patrons ?

  • Talents
  • Compétences
  • Autorité (sans autoritarisme)

6. Et vous, qu'allez-vous modifier dans votre style de manager ?

Richard Branson (Groupe Virgin), Steve Jobs (Apple), Lindsay Owen-Jones (l'Oréal), Xavier Niel (Free)... ont leur style de management qui leur est propre. Et vous, de quelle méthode pourriez-vous vous inspirer ?


Dates

Formateur

Cette formation est animée par Catherine Zunic.

Fondatrice de Médias uniques conseil, Catherine Zunic a occupé en agences les fonctions de planneur stratégique et de directrice de création pour de grands comptes. Certifiée au coaching de managers en 2005, elle fonde en 2006 l'agence Médias uniques conseil, coaching & formation. Catherine intervient également comme animatrice de conférences, groupes de travail, comité de clients, ateliers de créativité... auprès d'entreprises, agences de communication, écoles de commerce.

Nous contacter via formulaire Téléphone : 01 47 79 51 08
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