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Formation Mieux se connaître pour mieux manager

Cette formation est une initiation au MBTI (modèle des typologies jungiennes), le test de personnalité le plus utilisé dans le monde de l'entreprise depuis les années 2000 car il propose des solutions concrètes dans le cadre de problématiques professionnelles courantes : Identification des forces et axes d'amélioration du manager et de ses collaborateurs, analyse des complémentarités à mettre en oeuvre pour gagner en efficacité, développement du leadership, résolution des conflits de communication interpersonnelle.

  • Durée
    2 jours
  • Prix
    1 290 € HT (1 548,00 € TTC)
  • Lieu(x)
    Paris (demandes intra, cliquez ici)
  • Prochaine(s) date(s)
    11/01/2018, 15/05/2018, ... (voir onglet Dates pour toutes les dates)

Objectifs

Objectifs

  • Permettre une meilleure compréhension de ses propres comportements courants et de ceux de ses collaborateurs afin de créer un climat favorable à une meilleure cohésion
  • Favoriser la communication d'un groupe de travail, identifier le rôle spécifique de son leader et les complémentarités possibles entre ses différents membres

  • A qui s'adresse cette formation ? / Prérequis

    Cette formation s'adresse aux managers d'équipe. Il n'y a pas de prérequis

    Programme

    Programme détaillé en PDF

    Nous vous conseillons d'effectuer votre inscription au minimum 15 jours avant la date de la formation.

    Cette formation est basée sur la méthode MBTI (plus de 5 millions de tests par an) et les travaux de Carl Yung sur les préférences cérébrales

    Premier jour

    1. Découvrir l'outil MBTI et ses bénéfices

    • Identifier ses forces au travail
    • Élaboration des fiches individuelles
    • Découvrir les quatre dimensions du MBTI et leurs impacts sur les attitudes, les comportements et les relations interpersonnelles
    • Autoévaluation
    • Appréhender les différents types et leur dynamique

    2. Identifier les introvertis et les extravertis / Différencier les concrets et les visionnaires

    • Atelier « L'open-space »
    • Exposé des spécificités de la dimension
    • Préférences dans le travail et au sein d'un groupe
    • Auto identification
    • Préférences et mode de communication
    • Analyse des complémentarités
    • Atelier « La fenêtre »
    • Exposé des spécificités de la dimension
    • Préférences dans le travail et au sein d'un groupe
    • Auto identification
    • Préférences et mode de communication
    • Analyse des complémentarités

    Deuxième jour

    3. Identifier ceux qui prennent leurs décisions de manière rationnelle et ceux qui décident au feeling / Différencier les modes d'organisation, ceux qui anticipent et planifient et ceux qui s'organisent au fur et à mesure des événements

    • Atelier « Le système idéal »
    • Exposé des spécificités de la dimension
    • Préférences dans le travail et au sein d'un groupe
    • Auto identification
    • Préférences et mode de communication
    • Analyse des complémentarités
    • Atelier « Maintenant ou demain ? »
    • Exposé des spécificités de la dimension
    • Préférences dans le travail et au sein d'un groupe
    • Auto identification
    • Préférences et mode de communication
    • Analyse des complémentarités

    4. Amener les collaborateurs à l'autonomie

    • - La notion de tempérament
    • - MBTI et résolution de problème
    • - Training en atelier
    • - Etude de cas professionnels selon les préférences
    • - Atelier des 4 cas

      A l'issue de la formation une fiche individuelle du type psychologique est remise à chaque participant


    Autres suggestions de formation : Collaboratif, Développement personnel, Leadership, Management, Management des équipes, Management des personnes

    Dates

    Formateur

    Cette formation est animée par Marthe Favretto .

    Elle est consultante, coach, chargée de cours à Paris 13 et formatrice en développement personnel et management. Après 15 années dans des postes de direction dans le secteur de la communication et des médias, Marthe Favretto a créé MOVIMENTO, cabinet spécialisé dans l'accompagnement des cadres et des organisations du secteur public et privé.

    Nous contacter via formulaire Téléphone : 01 47 79 51 08
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