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RH & Transformation digitale

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Programme

8h45 - Arrivée des participants

9h00 - Table ronde :
Le digital au service de « l'expérience-salarié »

Social media, mobilité, big data... Comment ces facteurs impactent-ils les entreprises en interne ? Pourquoi placer l'employé au centre de « l'image employeur » ? Digital workplace : comment adapter les méthodes de travail des salariés à leur environnement ?
Avec :
- Didier Baichère, VP Human Resources France, AKKA Technologies
- Frédéric Fougerat, Group Vice-President Communications, Elior Group
- Sophie Cléjan, Directrice de l'Expérience Salarié, Orange
Table ronde animée par Yann Gourvennec, CEO & founder, Visionary Marketing

10h00 - Table ronde :
Digital Learning : au-delà du MOOC traditionnel

Blended learning : comment trouver le bon mix pour former ses salariés à l'heure du digital ? Gamification, social learning, MOOC... Quels sont les retours d'expérience ? Apprendre avec son mobile, est-ce possible ? Rapid learning et m-learning : pour qui, pour quoi ? Comment mesurer le ROI d'un dispositif de formation ?
Avec :
- Alexandre Reymonet, Directeur, Digiworks
- Véronica Grand, Responsable Pôle Conception pédagogique, Legrand
- Alexandre Dubois, Responsable Communication et Digital, Université du Service SNCF
Table ronde animée par Lucas Jakubowicz, Responsable JDN Management, Journal du Net

10h45 - Pause et networking

11h15 - Mobile, data, vidéo : le smart matching au coeur des recrutements

Et si vos recrutements commençaient par une mise en relation personnalisée, intelligente et enrichie ? Comment adapter l'acte de candidature aux usages du mobile ? Comment le Big Data permet-il de personnaliser l'expérience utilisateur ? Comment enrichir et accroître l'engagement réciproque entre candidats et recruteurs ?
Par Pierre Antebi, Directeur Business Marketing, Figaro Classifieds

11h30 - 1ère session de workshops (45 min)

Workshop 1 :
Le Big Data pour apprendre : introduction à l'Adaptive Learning
Présenté comme l'une des tendances EdTech mondiales qui redessinent actuellement le secteur de la formation, l'adaptive learning arrive en France alors que les universités et entreprises américaines ont déjà adopté ces types de solutions. Mais, qu'est-ce que le Big Data pour apprendre, l'adaptive learning, et qu'en attendre ?
Par Ivan Ostrowicz, CEO & Co-Founder, Domoscio

Workshop 2 :
Redonner au candidat les clés de son recrutement via la gamification
Alors que le nombre de solutions technologiques explose, comment réussir à conserver deux composantes essentielles : l'humain et le rapport de force candidat/recruteur ? La gamification apparaît alors comme le liant idéal entre recruteur et recruté. Au travers d'illustrations concrètes (Cap Gemini, Alstom, Bouygues Telecom etc.) rassemblées au cours de ses 20 ans d'expérience comme DRH de grands groupes, Jeremy Roffe-Vidal présentera ensuite un projet qu'il a développé pour répondre aux lacunes du monde du recrutement.
Par Jeremy Roffe-Vidal, Fondateur de Ladiv et DRH Groupe de VimpelCom (6ème opérateur Télécom mondial) et Hortense Kaufmann, Lead Recruitment Manager, Assystem Energy & Infrastructure

12h30 - Déjeuner assis

14h00 - Table ronde :
Data & RH, êtes-vous prêt pour le recrutement du futur ?

Recrutement affinitaire, un nouveau mode de recrutement intelligent ? Recrutement prédictif : vers un recrutement optimisé et réussi ? Comment utiliser la programmatique et le big data pour toucher les profils intéressants ? Au-delà du recrutement, comment utiliser la data pour optimiser la gestion des talents ?
Avec :
- Lionel Sfar, Group HRIS & Talent management manager, Essilor
- Fathallah Charef, Directeur Ressources Humaines, Le BHV Marais
- Maylis Danne, Responsable du développement RH, Nespresso France
Table ronde animée par Lucas Jakubowicz, Responsable JDN Management, Journal du Net

15h00 - Face à Face :
La fonction RH en 2030, humanisée ou robotisée ?

- Boris Sirbey, co-fondateur, LeLab RH
- François Geuze, Consultant Expert e-Consulting RH, Master SIRH Montpellier ; MRH Lille
Interviewés par Lucas Jakubowicz, Responsable JDN Management, Journal du Net

15h30 - Pause et networking

15h45 - 2ème session de workshops (45 min)

Workshop 3 :
Comment les startups ont fait évoluer le recrutement
Quels critères de recrutement privilégier ? Comment attirer la perle rare ? Comment disrupter les méthodes et les canaux de recrutement ? Nous aborderons ces questions grâce à différents cas d'usage innovants comparant startups et grands groupes.
Par Jonathan Azoulay, co-fondateur, Talent.io

Workshop 4 :
RH et outils collaboratifs, quelles solutions pour soutenir vos usages RH ?
Depuis les SIRH, les RH ont l'habitude d'outiller leurs process. L'apparition des RSE il y a quelques années a aussi fait évoluer leurs usages de manière plus ou moins importante. Aujourd'hui, si le niveau de maturité des usages face aux RSE est différent, de nouveaux outils de sourcing ou de communication comme les chatbots font leur apparition avec comme point commun la dimension sociale. Des RSE aux nouveaux outils sociaux voyons comment ils ont et vont impacter le travail quotidien des RH.
Par Anthony Poncier, Directeur Associé Europe Transformation digitale, Publicis Consultants

16h30 - Pause et networking

16h45 - 3ème session de workshops (45 min)

Workshop 5 :
La vidéo au coeur du recrutement
Dans quels contextes peut-elle être utilisée ? Quelle est sa plus-value ? Quel en est l'impact auprès des recruteurs et des candidats ? Comment accompagne-t-elle l'usage des réseaux sociaux ?
Par Henri de La Roque, Directeur Général et Charles-Henri Dumon, CEO, Fyte

Workshop 6 :
Les bénéfices de la formation en Réalité Virtuelle
Quels bénéfices (humains, financiers, image, etc.) et quelles limites (cas d'usages) ? Est-elle applicable partout ? Peut-on envisager dans un futur proche de se passer de formateurs ? Est-ce pour tout le monde ? Nous nous appuierons sur plusieurs exemples de formations industrielles et commerciales.
Par David Rauline, Business developer, MiddleVR

17h30 - Fin de la journée

A la suite de votre inscription, vous aurez la possibilité de choisir les workshops auxquels vous souhaitez participer durant cette conférence.


Intervenants de la Conférence "RH & Transformation digitale"

  • Didier Baichère
    VP Human Resources France
    AKKA Technologies
  • Hortense Kaufmann
    Lead Recruitment Manager
    Assystem Energy & Infrastructure
  • Alexandre Reymonet
    Directeur
    Digiworks
  • Ivan Ostrowicz
    CEO & Co-Founder
    Domoscio
  • Frédéric Fougerat
    Group Vice-President Communications
    Elior Group
  • Lionel Sfar
    Group HRIS & Talent management manager
    Essilor
  • Pierre Antebi
    Directeur Business Marketing
    Figaro Classifieds
  • Henri De La Roque
    Directeur Général
    Fyte
  • Charles Henri Dumon
    CEO
    Fyte
  • Lucas Jakubowicz
    Journaliste en charge de la rubrique Management
    Journal du Net
  • Fathallah Charef
    Directeur Ressources Humaines
    Le BHV Marais
  • Véronica Grand
    Responsable Pôle Conception pédagogique
    Legrand
  • Boris Sirbey
    Co-fondateur
    LeLab RH
  • François Geuze
    Consultant Expert e-Consulting RH
    Master SIRH Montpellier; MRH Lille
  • David Rauline
    Business Developer
    MiddleVR
  • Maylis Danne
    Responsable du développement RH
    Nespresso France
  • Sophie Cléjan
    Directrice de l'Expérience Salarié
    Orange
  • Anthony Poncier
    Directeur Associé Europe Transformation digitale
    Publicis Consultants
  • Jonathan Azoulay
    Co-fondateur
    Talent.io
  • Alexandre Dubois
    Responsable Communication et Digital
    Université du Service SNCF
  • Jeremy Roffe-Vidal
    DRH Groupe
    VimpelCom
  • Yann Gourvennec
    CEO & founder
    Visionary Marketing

Objectifs

Par Camille Laudet
Chef de projet
CCM Benchmark

Face à la transformation digitale des entreprises, les Ressources Humaines doivent faire face à de constantes évolutions impactant directement leur fonction. En effet, l'usage des réseaux sociaux, l'utilisation d'outils collaboratifs en entreprise, la robotisation des métiers, l'essor du « Big Data »... posent de nouvelles problématiques auxquelles les DRH doivent répondre afin d'accompagner les collaborateurs dans cette transformation.

Pour répondre à ces questions, CCM Benchmark réunira de grands acteurs du secteur et des experts lors de cette édition de la conférence « RH & Transformation digitale ». Ils partageront leur vision, leurs conseils et leurs retours d'expérience en matière de stratégies de marque employeur, de recrutement, de travail collaboratif, de formation... pour accompagner la transformation digitale de leur entreprise. Très opérationnelle, cette conférence vous fournira les clés pour comprendre les enjeux actuels auxquels sont confrontées les fonctions RH.

Dates

Pas de plan.
Programme de la conférence
Nous contacter via formulaire Téléphone : 01 47 79 51 08
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