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RH 2.0

Le digital au service du capital humain
  • Date - Lieu
    Paris - 2 octobre 2012
  • Prix
    890 € HT (1 064,44 € TTC)

Programme

9h00 - Gestion de carrière et réseaux sociaux

Quels sont les principaux éléments du marketing de soi utilisés sur les réseaux sociaux professionnels pour valoriser son parcours et ses expertises ? Participation à des communautés, consultation d'annonces, souscription à des abonnements... Quels sont les principaux usages sur ces plates-formes ? Pour, au final, quels résultats concrets ? Présentation des principaux résultats d'une enquête exclusive menée par CCM Benchmark.
Par Fabrice Deblock, CCM Benchmark

9h30 - Recrutement sur les réseaux sociaux, cooptation 2.0, gamification... La nouvelle donne

Comment les employeurs adaptent-ils leurs stratégies aux nouveaux canaux de recrutement ? Pour quel coût et quelle efficacité ? Comment profiter du web social pour diversifier et enrichir les profils de l'entreprise ? Dans quels cas activer les mécanismes de cooptation ? Comment tirer profit du jeu en matière de recrutement ? Quelles sont les premières initiatives en matière de recrutement sur mobile ?
Avec :
- Philippe Liger (Accor)
- Damien Joliot (Sia Conseil)
- Franck La Pinta (Société Générale)
- Hervé Weytens (Sogeti)
Table ronde animée par Stéphane Loire, CCM Benchmark

10h30 - Pause

11h00 - Développer sa marque employeur

Les réseaux sociaux sont devenus incontournables pour optimiser son image de marque employeur. Comment travailler son attractivité auprès des candidats sur ces plates-formes ? Comment valoriser ses métiers pour attirer mais également retenir les talents ? Comment adopter une démarche cohérente ? Quels sont les écueils à éviter ?
Avec :
- Florence Réal (Accenture)
- Sophie Serratrice (Crédit Agricole)
- Sébastien Tourné (Disneyland)
- Eric Barilland (Orange)
Table ronde animée par Fabrice Deblock, CCM Benchmark

12h00 - Les communautés au coeur de la transformation stratégique d'entreprise

Comment un réseau dynamique de compétences et de connaissances peut-il favoriser l'innovation ? Comment tirer profit d'un environnement participatif pour révéler les talents et l'expérience des collaborateurs, tout en accompagnant le changement ?
Par Laurence Barthes, Dassault Systèmes

12h30 - Déjeuner

14h00 - Contenu et conversationnel pour fidéliser son "vivier"

Quelle stratégie de contenu mettre en place pour attirer et fidéliser une communauté de recrues potentielles ? Quel type de contenu fournir en fonction de sa cible ? A quel rythme ? Quels moyens mettre en place pour assurer une présence conversationnelle de qualité ?
Avec :
- Arnaud Gien-Pawlicki (Apec)
- Colonel Jean-Philippe Conégéro (Armée de Terre)
- Carole Sottel (BNP Paribas)
- Claude Super (Claudesuper.com)
Table ronde animée par Auriane Guzzo, CCM Benchmark

15h00 - Du manager traditionnel au manager 2.0

Leadership, capacités d'animation de communautés, capitalisation des savoir-faire et bonnes pratiques... Le manager 2.0 doit aujourd'hui être générateur de sens et d'engagement pour ses collaborateurs. Comment monter en compétences ? Comment la DRH peut-elle accompagner l'encadrement ? Quels moyens doit-elle mobiliser ? Comment mesurer l'efficacité de son action ?
Avec :
- Brigitte Schifano (Aramis Auto)
- Muriel Rocher (ING Direct)
- Didier Baichere (Logica)
- Vincent Berthelot (RATP)
Table ronde animée par Xavier Aucompte, WEA

15h45 - Pause

16h15 - Gestion des talents, collaboratif et RSE

Evaluation des compétences, mobilité interne, formation... L'intégration des pratiques issues des réseaux sociaux aux processus RH s'impose lentement mais sûrement, obligeant les directions RH à adapter leurs pratiques. Comment mesurer par exemple la sphère d'influence des collaborateurs, leurs contributions et expertises, la reconnaissance par les pairs, au-delà du cadre formalisé habituel ?
Par Anthony Poncier, Publicis Consultants

16h45 - Les serious games pour former et sensibiliser

Comment former l'ensemble des vendeurs d'un réseau mondial en utilisant les ressorts du jeu comme outil d'apprentissage ? Comment sensibiliser ses collaborateurs à une loi spécifique en mixant attractivité et immersivité ?
Avec :
- Damian Nolan (Daesign)
- Laurent Geelhand (Michelin)
- Hervé Vialle (Renault Academy)
Table ronde animée par Marie-Laure Monet, CCM Benchmark


Intervenants de la Conférence "RH 2.0"

  • Florence Réal
    Accenture
  • Philippe Liger
    Accor
  • Arnaud Gien-Pawlicki
    APEC / The Smartworking Company
  • Colonel Jean-Philippe Conégéro
    Armée de Terre
  • Carole Sottel
    BNP Paribas
  • Claude Super
    Claudesuper.com
  • Sophie Serratrice
    Crédit Agricole
  • Damian Nolan
    Daesign
  • Laurence Barthes
    Dassault Systèmes
  • Xavier Aucompte
    DigitalStrat
  • Sébastien Tourné
    Disneyland
  • Muriel Rocher
    ING Direct
  • Didier Baichere
    Logica
  • Laurent Geelhand
    Michelin
  • Eric Barilland
    Orange
  • Anthony Poncier
    Publicis Consultants
  • Vincent Berthelot
    RATP
  • Hervé Vialle
    Renault Academy
  • Damien Joliot
    SIA Conseil
  • Franck La Pinta
    Société Générale
  • Hervé Weytens
    Sogeti France

Objectifs

Par Auriane Guzzo
Analyste
CCM Benchmark

Le web et les médias sociaux ont profondément transformé la fonction RH. Au-delà d'une simple présence sur les nouveaux canaux de recrutement, les employeurs ont dû adapter leur approche et leur discours aux pratiques du web social. Mais ces nouveaux canaux constituent autant d'opportunités de valoriser les métiers et de renouveler le dialogue avec les futures recrues. Ils incitent également les managers à intégrer les pratiques collaboratives et repenser la gestion des talents pour développer le capital humain au sein de l'entreprise.

Comment les employeurs adaptent-ils leurs stratégies aux nouveaux canaux de recrutement ? Quels leviers activer pour développer efficacement sa marque employeur ? Quelle stratégie de contenu déployer pour fidéliser une communauté de recrues potentielles ? Comment accompagner la transformation vers le manager 2.0 ? Comment marier gestion des talents, collaboratif et réseaux sociaux d'entreprise ? Comment exploiter les apports des nouvelles méthodes d'apprentissage ?

Pour répondre à ces questions, CCM Benchmark réunit de grands acteurs et des experts lors de cette édition de la conférence « RH 2.0 ». Ils partageront leur vision, leurs conseils et leurs retours d'expérience en matière de stratégies de recrutement, de marque employeur et de gestion des talents. Cette conférence vous fournira les clés pour mieux comprendre les enjeux actuels et optimiser vos stratégies.

Dates

Pré Catelan, Paris

Route de Suresnes - Bois de Boulogne

75016 Paris
Programme de la conférence
Nous contacter via formulaire Téléphone : 01 47 79 51 08
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